50岁女性员工社保未缴满被辞退怎么办

50岁女性员工社保未缴满被辞退，单位应支付补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》等规定，非过失性辞退需支付补偿，社保也应及时补缴，否则将影响员工退休待遇及社保权益。
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被辞退员工可要求单位支付补偿金并补缴社保，或提起劳动仲裁。选择时需考虑单位态度、自身权益受损情况及证据充分性，若单位拒绝补偿或补缴，可选择劳动仲裁维护权益。
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社保未缴满被辞退，单位应补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求支付补偿金及补缴社保；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，请求裁决单位支付补偿及补缴社保；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。