三十年工龄员工辞职，公司会给赔偿吗？

员工主动辞职无赔偿，公司违法解雇需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，员工因自身原因辞职无赔偿金，公司违法解雇则需支付双倍经济补偿，按工作年限计算，未及时支付可能导致法律纠纷和公司信誉受损。
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视情况而定。员工主动辞职，公司无需赔偿；若公司违法解雇，需按《劳动合同法》支付赔偿金。具体操作：1.员工主动辞职，提前通知公司，办理离职手续；2.公司违法解雇，员工可申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿，提供工作证明及解雇证据。
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处理方式分两种：员工主动辞职无赔偿，公司违法解雇需赔偿。选择依据为劳动合同解除原因，员工主动则无赔偿，公司违法则需按法律规定支付赔偿金。