离职后被公司拉黑怎么挽回

被公司拉黑可挽回，需视具体情况处理。依据《劳动合同法》等，合同纠纷应首先按合同条款执行或协商解决。若不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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挽回方式需视情况定，可按合同条款执行或协商，协商不成可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式应基于纠纷性质及证据充分度。
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被拉黑可挽回。操作如下：1. 检查合同条款，有规定则按规定执行；2. 无规定或不明确，与公司协商；3. 协商无果，收集证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。