刚休完产假就辞职了，国家发98天的生育津贴，公

不合法。公司应发放98天生育津贴，拒绝发放可能违法。《女职工劳动保护特别规定》要求支付生育津贴，不以工作时间为条件。若公司不遵守，可能面临法律纠纷和处罚。
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视情况而定。具体操作如下：
1. 若公司态度良好，可首先尝试沟通协商，争取合法权益。
2. 协商无果，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 如仲裁仍无法满足诉求，可通过法律途径向法院提起诉讼。
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处理此问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，若不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；仍不满，可诉诸法院。选择合适方式以维护自身权益。