提前离职口头约定领导不批直接离开可以吗

不可以直接走。提前离职需按法定程序，领导不批直接离开属违法。《劳动合同法》规定，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同，若直接离开可能面临法律责任。未经批准直接离职，可能给公司造成损失，需承担赔偿。
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不可以直接走。提前离职应：1. 与领导沟通，表达离职意愿；2. 提交书面辞职报告，保留证据；3. 若领导不批且造成损失，需承担相应赔偿。若权益受损，可寻求法律援助。
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提前离职常见的处理方式有与领导协商、提交书面辞职报告后离职、申请劳动仲裁。首先应与领导沟通协商，若协商无果，则按规定提交书面辞职报告，到期后即可离职；如仍被阻止，可申请劳动仲裁维护权益。