手机在上班时交出，该如何处理赔偿事宜？

法律分析：对手机应当适当补偿。劳动者工伤，《社会保险法》和《工伤保险条例》规定的是对工伤职工身体受到伤害的补偿，身外之物没有规定，但可以按照民法的规定处理。根据《民法通则》第四十三条规定和公平原则，劳动者工作是履行职责，用人单位应当对因此造成的损失承担责任，但劳动者违章作业造成事故，本身具有过错，应当减轻用人单位责任。用人单位应当对手机损坏适当予以补偿。
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你好：可以起诉解决，也可以报警解决
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依据你们合同约定处理