已缴纳五年职工社保和十年灵活就业社保，她多

女性退休年龄需结合具体情况判断，可能50岁或55岁退休。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄并非固定，而是与其工作经历、身份等有关。若该女性以职工身份缴纳社保满十年，则可能按职工退休年龄50岁退休；若主要身份为灵活就业人员，则可能按55岁退休。具体需结合其社保缴纳记录、工作经历等详细情况判断。提醒：若对退休年龄存在争议或不确定，或社保部门要求提供额外证明材料，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询并了解最新社保法规：关注国家及地方社保部门发布的最新政策文件，特别是关于女性退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证件及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人退休资格及所需材料。3.准备证明材料：根据社保部门要求，准备个人身份证明、社保缴纳记录、工作经历证明等相关材料。4.寻求专业法律意见：若对社保部门答复存在疑问或争议，可咨询专业法律顾问，了解个人权益及可能的法律途径。5.提交申请并等待审批：按照社保部门要求，提交退休申请及相关材料，并耐心等待审批结果。6.关注审批进展：定期向社保部门了解审批进展，确保个人权益得到及时处理。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应查询最新的社保法规及政策文件，了解女性退休年龄的具体规定；其次，向当地社保部门咨询，获取个人社保缴纳记录及退休资格的具体信息；若仍有疑问或争议，可寻求专业法律顾问的帮助，以确保个人权益得到保障。