被辞退的员工，提成如何计算？

被辞退员工提成按劳动合同规定计算。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退无赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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被辞退员工提成处理需依合同而定，可选择协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，不成则考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自身权益。
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被辞退提成依合同。操作：1.查看劳动合同，明确提成约定；2.与用人单位沟通，要求按合同支付；3.若遭拒，可申请劳动仲裁，提交合同等证据；4.等待仲裁结果，必要时诉诸法院。