遇到暑期工工资被私人老板拖欠怎么办？

暑期工工资被私人老板拖欠，可投诉举报或申请仲裁。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活与学习。
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暑期工工资被拖，先投诉后仲裁。具体操作：1.投诉举报：向当地劳动监察部门提交相关证据，如工作记录、聊天记录等，说明被拖欠工资情况。2.申请仲裁：若投诉无果，准备详细材料，包括合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会提出申请，按照流程参与仲裁。
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处理暑期工工资拖欠，常见方式为投诉举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试投诉举报；若问题复杂或金额较大，建议申请劳动争议仲裁，以获取更专业的裁决。