律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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员工未干满一个月离职工资怎么办
员工辞职未满一个月，工资计算和索要过程中需注意避免以下错误操作，以免权益受损： 1. **忽视考勤核对**：离职时未核对考勤记录，可能因用人单位以考勤不全为由少算工资，而员工缺乏自身确认的考勤证据，维权难度增加。 2. **未要求书面结算凭证**：领取工资时未索要书面清单，不清楚工资构成和扣除项目，后续发现金额不符难以证明用人单位克扣工资。 3. **拖延维权时间**：发现少发或拖欠工资后，若未在一年仲裁时效内（从知道或应当知道权益受损时起算）申请仲裁或投诉，超过时效将难以通过法律途径追讨。 若遇
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单招学校不给走怎么办
单招学校不让走是否合法，可依据教育法规分析。根据《中华人民共和国教育法》第二十九条（2021修正版），学校有权自主管理、拒绝非法干涉，但不得侵犯学生合法权益。学生参加单招是行使受教育选择权，若无正当理由不让走，即属非法干涉，违反法律原则，构成违法。因此，无正当理由时学校不让走不符合《教育法》，学生可合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单招学校不让走可能存在法律风险，以下为风险点及实例： 1. 教育机会损失：若不让走持续，
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个体户招员工需要签劳动合同吗
个体工商户请员工时，劳动合同签订易出现几类错误，具体如下：1、规模小就不签：部分个体工商户因规模小、员工少，便不与员工签劳动合同，这是错误的。无论规模大小，只要建立劳动关系，就必须签订劳动合同，否则需承担法律后果。2、合同内容不规范：虽签合同，但缺工作内容、劳动报酬、社保等必备条款，或条款模糊不清，无法保障双方权益，易引发争议。3、拖延签合同：员工入职后，以各种理由拖延签约，超过一个月未签的，员工有权要求支付二倍工资差额。建议个体工商户重视劳动合同签订，若有问题可咨询我
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相邻采光权法律规则有哪些
相邻房屋采光的规定，核心在于保护相邻关系中的采光权。我国相关法律对相邻房屋采光有明确规范：1. 不动产相邻各方应遵循有利生产、方便生活、团结互助、公平合理原则，妥善处理截水、排水、通行、通风、采光等相邻关系。若一方行为影响另一方采光权，受影响方有权要求其停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。2. 建造建筑物不得违反国家工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。若建造时未遵守标准导致相邻房屋采光受影响，相邻方可依法要求建设方整改，消除影响。
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健康码名字写错了可以改吗
健康码名字修改过程中，存在一些特殊情况会影响处理结果，以下是常见的例外情形及影响： 1. 平台未提供在线修改功能：部分地区的健康码平台可能因技术限制或功能未完善，未开放在线修改姓名的入口，此时用户需通过线下渠道（如当地社区卫生服务中心、卫健委窗口）提交申请，处理时间会延长（通常需要3-5个工作日），且需用户亲自到场提交材料，增加时间成本。 2. 姓名错误因系统故障导致：若健康码姓名错误是由于平台系统数据同步错误（如与身份证系统对接时出现偏差），而非用户填写失误，此时用户可能需要联
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失业一年半,该怎么找工作
失业一年半找工作需结合自身情况调整策略，以下为不同场景的具体方法失业一年半找工作需结合技能现状、求职渠道等综合规划。1. 若技能与当前市场需求匹配：优先通过招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）投递目标岗位，同步联系前同事、行业人脉内推，利用人脉信任度缩短求职周期。2. 若技能存在断层（如行业技术迭代）：先参加政府补贴的职业技能培训（如电商运营、AI工具应用），取得培训证书后再投递适配岗位，补充技能短板提升竞争力。3. 若想转型新行业：先通过实习、兼职或项目合作积累目标行业经验，在简历中突出
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网上买东西被骗800元怎么办
网上买东西被骗800元的维权行为，可依据《消费者权益保护法》《治安管理处罚法》等法律条款。根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，应按消费者要求增加赔偿其损失，增加赔偿金额为消费者购买商品价款或接受服务费用的三倍（不足500元按500元算），但需证明商家存在“虚构事实、隐瞒真相”的欺诈行为；根据《治安管理处罚法》第四十九条，诈骗公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可并处500元以下罚款，单起800元未达刑事立案标准，但警方可按治安案件处理；根据《网络交易管理
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公共排水管漏水三楼怎么办
公共排水管漏水三楼处理存在特殊情况，下面为您解释其对处理的影响 1. 漏水由第三方施工导致：若小区外市政工程施工时损坏公共排水管导致三楼漏水，责任主体由物业转为施工方。此时三楼业主需向施工方主张维修及赔偿，物业仅承担协助沟通义务，处理流程从“找物业”转为“找施工方+物业作证” 2. 自然灾害引发的漏水：若暴雨导致公共排水管超负荷破裂漏水，且物业已按合同约定定期维护管道，则物业可主张“不可抗力”减免责任。此时三楼业主可能需自行承担部分损失，或通过公共维修基金解决，处理方式从“物业
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公司停电休息一天有工资吗
在处理“公司停电休息一天有工资吗”的问题时，需避免以下错误操作：1. 直接旷工或拒绝后续工作：部分员工因公司未支付停工工资，次日直接旷工抗议，此举可能违反公司考勤制度，反而被公司以“严重违纪”解除劳动合同，丧失维权优势。2. 未保留关键证据：未记录停电时间、原因及与公司的沟通内容，后续主张工资时因缺乏证据无法证明公司责任，导致维权失败。3. 盲目签署放弃工资的协议：公司可能以“自愿休息”为由让员工签署放弃当日工资的书面文件，员工若未了解法律规定盲目签署，将无法再主张该工资。若您
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男方没离婚我起诉有用吗
未离婚起诉丈夫的法律依据，主要来自《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可申请调解或直接起诉；法院审理时应先调解，感情确已破裂且调解无效的，应准予离婚。该条款明确了五种法定情形：重婚或同居、家暴或虐待遗弃、赌博吸毒恶习、因感情不和分居满两年，以及其他导致感情破裂的情形。若诉求为离婚，需提供对应证据证明法定情形，否则可能调解或判决不准离婚。此外，《民法典》第一千零六十六条规定了婚内财产分割的例外情形：一是