律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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被骗子冒充熟人骗了钱该怎么追回
被骗子冒充熟人骗了钱后，追回钱款的核心步骤是立即报警并全面收集证据。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果骗子仍未失联且有继续沟通的可能：可尝试通过聊天等方式稳住对方，引导其透露更多身份信息或转账意愿，同时悄悄记录通话录音、聊天记录，为警方提供线索。2. 若已掌握骗子的银行账户、支付宝微信账号等信息：需第一时间联系银行或支付平台客服，说明被骗情况并申请冻结账户或止付操作，部分情况下可拦截未到账的资金。3. 如果被骗金额达到刑事立案标准（一般地区为3000元以上）：报警后公安机关会立
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离职手续办完公司压工资合法吗
离职手续办完公司压工资是否合法，需要结合具体情况判断。一般情况下是不合法的，但存在特殊情形。如果公司在离职手续办完后无正当理由压工资，属于违法行为。若双方在劳动合同中有明确约定且不违反法律强制性规定的延迟支付条款，可能视为合法。若公司因不可抗力导致无法按时支付工资，在不可抗力影响消除后应及时支付，此期间压工资可不视为违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对离职手续办完公司压工资是否合法的问题，可依据相关法律法规进行
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注销手机卡号是否要本人身份证原件
关于“注销手机卡号是否要本人身份证原件”这一问题，注销手机卡号通常需要本人身份证原件，但在特定情况下可以代办。如果是本人亲自办理注销手机卡号，一般是需要本人身份证原件的，这是电信业务实名制的基本要求，运营商通过核对身份证原件来确认机主身份，保障用户账户安全。若存在本人无法亲自办理的情况，如身处异地、身体不便等，部分运营商允许代办注销手机卡号。此时，代办人需要提供机主的身份证原件以及代办人自己的身份证原件，同时可能还需要机主签署的授权委托书，以证明代办行为是经过机主合
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老师让学生投票违法么
老师让学生投票本身不直接违法，但需合法合规。分析：老师让学生投票可能涉及班级决策、评选等，只要投票内容、程序合法且不侵犯学生合法权益，就不构成违法。但若投票涉及歧视、侵犯隐私或损害学生利益，则可能违法。提醒：若投票过程中出现不公平、不公正现象，或对学生造成负面影响，表明问题较严重，应及时寻求学校或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 内部协调：首先向班主任或学校管理层反映问题，说明投票可能存
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强制待岗开基本工资合法吗
强制待岗开基本工资是否合法，需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果用人单位因生产经营困难等客观原因，与员工协商一致后安排待岗，且待岗期间支付的基本工资不低于当地最低工资标准，通常是合法的。这种情况下，双方通过协商变更了劳动合同的履行方式，符合《中华人民共和国劳动法》的相关原则。2. 如果用人单位未与员工协商一致，单方面强制安排待岗，即使支付了基本工资，也可能构成违法。因为劳动合同的变更需双方自愿，用人单位无权单方面剥夺员工的劳动权利。3. 若待岗期间支付的基
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快递损坏去投诉有用吗
快递损坏去投诉是否有用，关键在于是否符合法定条件并提供有效证据。快递损坏投诉快递公司是有用的，但需提供有效证据。如果快递损坏发生在运输过程中，且消费者能提供快递单号、收寄凭证、损坏物品照片或视频等证据，投诉后快递公司通常需承担赔偿责任。若快递已保价，保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。若快递未保价，未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超
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私自拉偷渡人员判多少年
私自拉偷渡人员构成刑事犯罪，将受法律严惩。依据《刑法》，情节严重者可处一年以下刑，并处罚金；若涉及恐怖活动，则处一年以上三年以下刑，并处罚金。不及时处理，将严重影响国家安全和社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私自拉偷渡人员违法。处理方式：1. 发现后立即报警，由警方介入调查；2. 若被查，积极配合调查，说明情况；3. 如涉及组织、运送，需承担刑事责任，应寻求律师帮助，准备辩护。不同情况需灵活应对，确保合法合规。 ✫✫✫✫
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基本工资6000加班费怎么算
基本工资加班费需按法律规定计算。依据《劳动法》，加班费计算基数应为劳动合同约定或实际工资，非单独基本工资。不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加班费计算方式需视合同约定。有明确约定按约定，无约定或不明确则按实际工资计算。选择方式应基于合同内容和实际支付情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加班费算法如下：有约定按
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转帐转错怎么办
转账转错后，应立即采取措施追回款项。分析：从法律角度看，转账转错属于民事纠纷。一旦发现转账错误，应立即联系收款方协商退款。若收款方拒绝退款，可考虑通过法律途径解决，如起诉至法院要求返还不当得利。提醒：若收款方拒绝沟通或无法联系，且转账金额较大，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与收款方协商：通过电话或邮件联系收款方，说明转账错误情况，请求其退还款项。注意保留
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次要责任要赔偿对方吗
次要责任是否需要赔偿对方，需要根据具体情况判断。是的，次要责任方通常需要赔偿对方，但赔偿比例会根据其过错程度进行相应调整。若存在以下不同情况，赔偿方式也会有所不同：1. 如果事故责任明确且由交警部门出具了责任认定书，次要责任方需按认定书中的责任比例承担赔偿。2. 如果事故中存在多方过错，法院会根据各方的过错程度综合判断赔偿比例。3. 如果次要责任方能证明自己无过错或对方存在重大过错，可能减轻甚至免除赔偿责任。4. 如果有保险介入，保险公司将在责任范围内先行赔付，超出部分由责任人自行