因工作能力不足被辞退有补偿吗

工作能力不足被辞退的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您是有权获得补偿金的。当用人单位依据劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗后仍无法胜任为由解除劳动合同的时候，应当向劳动者支付经济补偿。为避免可能的劳动仲裁或法律纠纷，建议您及时咨询专业法律意见。
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对于因工作能力不足而被辞退的员工，按照法律规定，公司应该给予相应的经济补偿。处理方式通常包括支付经济补偿金和与劳动者协商解除合同。在支付经济补偿时，企业必须遵循《劳动合同法》的规定，以避免不必要的法律风险。在协商解除合同时，双方应明确各自的权益，并签订书面协议以确保法律效力。