精神病史者就业限制包括哪些？
时间：2025-02-22|栏目：临海刑事律师|
具体问题具体分析，用人单位在处理患有精神病的职工的问题上，应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。
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