申请了劳动仲裁还是不发工资怎么办理

不发工资可申请强制执行。
应在劳动争议发生后一年内提起仲裁，用人单位需按判决履行。如未履行，可申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》，未及时履行仲裁裁决，劳动者有权申请强制执行，甚至提起诉讼。严重后果包括影响员工生活及企业信誉。
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处理劳动仲裁后不发工资，常见方式为申请强制执行或提起诉讼。
对于仍不发工资的情况，劳动者在获得仲裁裁决后，若用人单位不履行，可以选择向人民法院申请强制执行；如对仲裁裁决不服，则有权向人民法院提起诉讼。选择方式应基于裁决结果及用人单位的响应情况。
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仲裁后不发工资处理：
可申请强制执行或诉讼。
具体操作：1. 确认仲裁裁决生效且用人单位未履行后，向法院申请强制执行。2. 如对仲裁结果有异议，准备相关材料，向人民法院提起诉讼。