老板不发工资一直找借口给预支，员工该如何维

老板不发工资，员工可依法维权。依据《劳动法》，单位不按期支付工资属违法行为。拖欠工资可投诉至劳动监察部门，或直接起诉至法院，避免损失扩大。严重后果可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工维权方式如下：1.初步沟通：先与老板沟通，尝试协商解决。2.投诉劳动监察：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。3.申请仲裁：问题未解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.法律诉讼：对于恶意拖欠，可直接向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对老板拖欠工资，常见处理方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、或直接起诉法院。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁适用于复杂争议，起诉则用于严重拖欠情况。