新单位不与内退职工续签合同，可否通过仲裁获

新单位不与内退职工续签合同，可通过仲裁要求经济补偿。根据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益无法保障的不良后果。
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单位不续签可仲裁获赔。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位沟通协商；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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单位不续签合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商解决，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。