律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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合同约定违约赔偿
合同约定违约赔偿需按约定或法定方式执行。依据《合同法》等相关法律，合同违约需承担赔偿责任，若未及时处理，可能导致损失扩大，甚至引发法律纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同违约赔偿常见处理方式为约定赔偿或法定赔偿。选择时需根据合同是否约定了违约条款，若已约定则按约定执行；若未约定，则依据法律规定计算赔偿额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同
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08/20
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有残疾证坐汽车有优惠吗
有残疾证坐汽车是否享有优惠取决于具体情形。有残疾证的人员乘坐汽车是否享有优惠，主要依据残疾证等级和当地政策决定。具体如下：1. 若属于盲人或特定等级残疾：根据《中华人民共和国残疾人保障法》，盲人持有效证件可免费乘坐市内公共交通工具，如公共汽车、电车、地铁等。2. 若为其他等级残疾人：部分城市对非盲人残疾人士也提供相应优惠，例如半价乘车或特定线路免费。3. 若当地未出台具体政策：则可能无法享受优惠，建议向当地残联或交通管理部门咨询具体规定。4. 若残疾证已过期或信息不全：即使有残疾证
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08/20
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股权证明材料有哪些
关于股权证明材料的问题，通常需要提供公司章程、股东身份证明、股权转让协议等文件作为基础依据。股权证明材料主要包括公司章程、股东身份证明、股权转让协议等。根据不同情况，具体解释如下：1. 如果公司章程中明确了股东的持股比例和出资情况，则该章程可作为初步的股权证明材料；2. 若存在明确的股权转让行为，应提供经双方签署的股权转让协议作为证明；3. 若股东身份需要核实，应提供有效身份证明文件，如身份证、护照或企业营业执照等；4. 若涉及公司登记变更，还需提供工商登记资料或出资证明等辅助材料
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08/20
25
预付款违约金的法律规定一般是多少，想了解：预付款违约金一般法律规定是多
预付款违约金的比例没有统一的法律规定，需根据合同约定或实际情况确定。 预付款违约金的比例通常由合同双方自行约定。如果合同中没有明确约定违约金比例，则应依据公平原则和实际损失进行合理确定。 1. 如果合同中有明确的违约金条款，则应按照合同约定执行。 2. 如果合同中未明确违约金比例，但有违约责任条款，则可依据实际损失请求赔偿。 3. 如果违约金明显过高或过低，法院或仲裁机构可以根据实际情况予以调整。 4. 如果一方存在恶意违约行为，违约金可能被适当提高，以起到惩罚作用。 5. 如果守约方无法证明
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08/19
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针对问题：个人社保要交多少钱，我想进一步了解：我社保要交多少钱
个人社保要交多少钱，需要根据所在地区和工资基数来确定。 个人社保的缴费金额因地区和工资基数不同而有所差异。如果存在以下不同情况，缴费标准也会有所不同： 1. 如果所在城市经济发展水平较高（如北京、上海）：社保缴费基数上限较高，个人缴纳金额也会相应增加，通常每月需缴纳约1000-2000元不等。 2. 如果所在城市为中小城市或农村地区：缴费基数较低，个人缴纳金额相对较少，通常每月在300-800元之间。 3. 如果为灵活就业人员：可自行选择缴费基数，一般在当地社会平均工资的60%-300%之间浮动，缴费比例
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08/19
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公寓楼40年产权到期要交多少钱
公寓楼40年产权到期后需根据具体情况确定续期费用。公寓楼40年产权到期后，是否续期及所需费用需根据不同情况进行判断：1. 如果公寓性质为住宅用地，根据《民法典》规定，住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期，续期费用的缴纳或减免依照法律、行政法规规定办理。2. 如果公寓性质为非住宅用地（如商业或办公用途），则续期不自动进行，需由产权人主动申请，并依照相关法律规定缴纳土地出让金或其他费用。3. 如果当地出台具体政策，如续期费用减免、分期缴纳或优惠政策，产权人可根据政策规定进行操作。4. 若
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08/19
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要约和承诺什么时候生效
要约和承诺什么时候生效需根据具体形式和情况判断。如果存在不同情形，适用规则也有所不同：1. 如果要约以对话方式作出的，承诺应当即时作出，除非当事人另有约定。2. 如果要约以非对话方式作出的，承诺应在合理期限内到达要约人。3. 如果要约未明确承诺期限，应根据交易性质、行业习惯及沟通方式判断合理期限。4. 如果双方另有约定，应按照约定执行，例如合同中明确承诺需在7日内回复。5. 如果属于紧急交易情形，合理期限可能相应缩短，如涉及时效性强的商品交易。6. 如果是通过电子邮件、微信等非对话方式发出
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08/19
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公司淡季放假该不该发全勤工资
公司淡季放假是否应发全勤工资需根据具体情况判断。公司淡季放假是否应发全勤工资，主要取决于劳动合同约定和法律规定。如果存在以下不同情形，处理方式也会有所不同：1. 如果劳动合同中明确约定放假期间视为正常出勤，则公司应按照约定支付全勤工资。2. 如果公司因经营淡季安排放假，且未明确约定放假期间工资发放标准，则应参照当地最低工资标准或按协商一致的方式处理。3. 如果员工在放假期间未出勤但属于公司统一安排的调休或轮休，仍可能视为正常出勤，应发放全勤工资。4. 如果员工在放假期间擅自离职或未
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08/19
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10KV高压裸线安全距离是多少米以内
10KV高压裸线安全距离的问题涉及电力设施保护与人身安全，需根据不同情形具体分析。10KV高压裸线的安全距离通常为水平距离不小于1.5米、垂直距离不小于3米。如果高压线为架空线路：1. 在一般地区，安全水平距离应保持在1.5米以上，以防止触电或电弧放电。2. 在垂直方向上，如人或物体靠近高压线，需保持至少3米的距离，防止因高度变化导致放电。如果高压线为地下电缆线路：1. 安全距离则为电缆地面标桩两侧各0.75米以内，超出该范围可能影响电缆运行或构成施工风险。如果处于人口密集区域（如城镇或工业区）：1. 安
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08/19
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某某外派职工合法吗
派遣公司外派职工是否合法需视合同内容而定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定工作地点或服从调动条款，则调动合法；否则，违法。未经同意擅自调动，可能导致员工离职并引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 派遣职工外派需合法。操作如下：首先，检查劳动合同是否约定工作地点和调动条款；其次，若未约定，需与员工协商并签订补充协议；最后，若员工拒绝，不得强行调动，否则违法。务必确保所有操作符合《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫